大家都知道四川广播电视大学是每学期都有期末考试的，那么期末考试考什么呢？有什么题型呢？等问题，是广大考生很关注的问题。今天，给大家整理了四川广播电视大学《劳动法学》试题及答案解析，供大家复习参考。

一、单项选择题。

1.国际劳动立法思想开始于(C) 。

A.18 世纪晚期 B.19 世纪初 C.19 世纪上半叶 D.19世纪下半叶

2.与劳动法相邻的最密切的法律部门是( A ) 。

A.社会保障法 B.经济法 C. 民法 D.行政法

3.集体谈判起始于英美等工业化国家， 其时间是( C ) 。

A.19 世纪初 B.19 世纪中叶 C. 18 世纪末’ D. 18 世纪中叶

4.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( D ) 。

A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同

C. 以完成一定工作为期限的劳动合同 D.书面劳动合同

5.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D ) 。

A. 劳动者技术熟练程度 B.劳动繁重程度 C.工作时间的长短 D.劳动成果的多少

6.我国《劳动法》 禁止用人单位招用未满( C ) 的未成年人。

A.14 周岁 B.15 周岁 C. 16 周岁 D.18 周岁

7.下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是( A ) 。

A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的 B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的

C. 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律 D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律

8.社会保险关系的各方主体是特定的， 被保险人特定为(B ) 。

A. 用人单位 B.职工 C.用人单位和职 212 D.专门的保险机构

9.世界上第一部《工会法》 是 1871 年在(A ) 颁布的。

A.英国 B. 法国 C. 美国 D.德国

10. 根据《劳动监察规定》 和有关劳动法规的规定， 不属于劳动监察范围的有( D) 。

A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况

B.用人单位劳动合同的订立和履行情况

C. 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况

D.用人单位负责人的

领导能力

二、 多项选择题。

11.国际劳工组织的特点是三方性原则， 参与国际劳工大会的三方代

表有( ACD ) 。

A.政府 B.议会 C.雇主 D.劳工 E.中立的民间组织

12.从法律的角度把握劳动的概念， 以下说法中正确的有(ACDE) 。

A.劳动是一种自愿劳动， 而不是强迫劳动

B.劳动是一种社会劳动， 而不是家庭劳动

C. 劳动是一种有报酬的劳动， 而不是义务劳动

D.劳动是一种受法律保护的劳动， 而不是无保障的劳动

E.劳动既是一种权利， 也是一种义务

13.按照劳动者与用人单位的实际关系划分， 劳动法律关系可分为

( BC ) 。

A. 工人劳动法律关系 B.本单位劳动法律关系

 C. 兼职单位劳动法律关系 D.技术人员劳动法律关系  E.集体劳动法律关系

14.下列有关劳动合同法律特征的论述中， 正确的有( ABCD) 。

A.劳动合同的主体一方是劳动者， 另一方是用人单位

B.劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性

C. 劳动合同属于双务合同 D.劳动合同属于有偿合同

E.劳动合同属于实践性合同

15.目前， 我国法律规定的工资形式具体包括(ABCD) 。

A. 计件工资 B.计时工资 C. 奖金 D.津贴 E. 抚恤金

16.根据新颁布的有关规定， 属于全体人民共同的法定休息日 有(ABCDE) 。

A.国庆节 B.春节 C. 中秋节 D.国际劳动节 E.元旦

17.根据《企业职工奖惩条例》 和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 等有关法律法规， 对职工奖励的种类具体包括(ABCDE ) 。

A.记功和记大功       B.通令嘉奖

C. 授予先进生产(工作) 者的荣誉称号

D.授予劳动模范的荣誉称号 E. 晋级

18.我国现行社会保险的项目具体包括(ABCDE ) 。

A. 养老保险 B.医疗保险 C. 失业保险 D. 工伤保险E.生育保险

19.世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要包括(ABCD) 。

A. 机构参与 B.个人参与 C. 岗位参与 D.代表参与E.政府干预

20.(DE ) 之间关于劳动权利义务的争议， 属于劳动争议。

A.职工甲与职工乙 B.用人单位与劳动行政主管部门 C. 用人单位甲与用人单位乙

D.外资企业与外籍职工E.国有企业与国企职工

三、 名词解释。

21.集体协商

22.特殊群体

23.职业卫生法律保障

24.行政处分

25.劳动争议的和解

四、简答题。

26.简述劳动者休息时间的种类。

27.简述职工福利与公共福利的相同点和不同点。

五、 论述题。

28.试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别。

六、 案例分析题。

29.某化工厂在 2002 年 8 月招收了一批工人并与之签订了三年的劳动合同。 合同履行开始后， 化工厂只在开始的两个月按照合同约定给工人发了工资， 之后一直拖欠 1 人工资达半年之久， 工人多次请求发放工资， 化工厂均以效益不好为由予以搪塞， 同时却经常要求工人加班， 使得每位工人的平均日工作时间达到了 13 小时， 如果有工人不愿加班， 就以所拖欠工资不予发放相威胁。 因为从事的是有化工产品的加工生产， 化工厂又未向工人提供必要的卫生保护措施， 致使许多工人患上了职业病， 工人上医院就诊时发现， 化工厂并未按照合同上的承诺， 为其缴纳社会保险费。 为此， 工人们组织起来， 推选代表准备向劳动争议仲裁委员会提起申诉， 被化工厂得知后， 派人对职工代表进行威胁和殴打。

试分析：化工厂的上述行为侵害了 劳动者的哪些权利?请一一列举并加以简要说明。以上就就是四川广播电视大学《劳动法学》试题及答案解析，希望能够帮助大家更好的复习，期考个好成绩。