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提纲是文章写作的计划,也是一篇文章的基本框架,是执笔行文时的依据,它直接关系到文章的质量。对电大学生来说,列提纲尤其重要,因为通过列提纲,可以帮助自己理清混沌的思路,也能使结构层次比较分明,让自己在既定的范围内写作,不至于偏题。下面我们就来看看电大论文提纲怎么写。今天小编给大家带来四川广播电视大学论文提纲该怎么写。
一、资料的筛选
资料的筛选与提纲的制定往往是交叉进行的。大量的资料为做论文打下基础, 但资料愈多, 发生重复或歧义的现象也就愈多。筛选资料的过程, 是学习的过程、论题深入探究的过程, 同时也是对资料进行去粗取精、去伪存真的过程。尽快在这些资料中找到自己的切入点, 是筛选资料的首要任务。
在筛选资料的同时, 就着手论文提纲的制定, 常常有着事半功倍的效果。制定提纲, 就是要明确自己要论述的问题及它们相互之间逻辑关系。
由于论点的提出常常产生在我们掌握了一定数量的详实资料以后, 所以, 有时很难说清是产生在筛选资料之前还是之后, 需要再次选择那些最突出、最有说服力的例子来证明自己的观点和论点。在此过程中, 辨别资料的真伪和时间上的先后, 也是关键的一环。因此, 了解一些版本学常识也很重要。
在制定提纲和筛选资料的相互促进下, 论文进入具体撰写过程。提纲写得有层次、有内容, 问题论述起来也就越清楚、越深刻, 写起来也就越容易。
二、电大论文提纲怎么写
1)确定论文提要, 再加进材料, 形成全文的概要
写论文需要先写出论文提要以便读者一翻提要就知道书的大概内容。在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来, 再把选用的材料插进去, 就形成了论文内容的提要。选好关键词是重点。
2)初定各部分的比例
要根据论文的内容考虑篇幅的长短, 文章的各个部分, 大体上要写多少字, 确定各部分的比例关系。以此来突出主要部分, 弱化次要部分。这样便于资料的配备和安排, 写作才能有计划。
3)编写提纲
列提纲的方法有多种,但笔者认为,在提纲的形式上,标题式提纲比较适合电大的学生。这种提纲的特点是简洁醒目,每一部分内容以短语或句子列为标题,一是标明段落层次,二是同一层次起码有两个以上并列项,在此基础上,将上述提纲中各点扩展,就是一个详细的提纲,再扩展,就容易写成一篇条理比较清楚的文章。在提纲的内容上,笔者常采用模仿法,即先找一个提纲模板,然后模仿模板上的格式要求,这样容易掌握列提纲的方法。
论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的, 只提示论文的要点, 如何展开则不涉及。这种提纲虽然简单, 但由于它是经过深思熟虑构成的, 写作时能顺利进行。没有这种准备, 边想边写很难顺利地写下去。详细提纲甚至可以把各个部分的主要例证都勾勒出来。简单提纲和详细提纲都是论文的骨架和要点, 选择哪一种, 要根据作者的需要。如果考虑周到, 调查详细, 用简单提纲问题不是很大;但如果考虑粗疏, 调查不周, 则必须用详细提纲, 否则, 很难写出高质量的论文。
4)撰写小标题的几个原则
一是小标题在字数上要相近,不能差异过大。
二是句子的结构尽可能的一致,采用单句做小标题的同一层次小标题都应采用单句,采用复句做小标题的同一层次的小标题都应采用复句;采用主谓结构做小标题的,同一层次的小标题尽量都采用主谓结构,采用动宾结构做小标题的,同一层次的小标题尽量都采用动宾结构;等等。
三是表述的角度要一致,采用肯定句做小标题的同一层次的小标题都应采用肯定句,采用否定句做小标题的同一层次的小标题都应采用否定句;采用主动句做小标题的同一层次的小标题都应采用主动句,采用被动句做小标题的同一层次的小标题都应采用被动句;等等。
三、电大毕业论文提纲范例
论文题目:民营企业人才流失的原因及对策
论文提纲如下:
1 民营企业人才流失现状(略)
2 人才流失对民营企业的影响(略)
3 民营企业人才流失的原因分析
3.1 人才观不科学,管理方式落后
3.2 员工难以施展个人才能,发展空间有限
3.3 考核制度不合理,激励机制不健全
4 防止民营企业对人才流失的对策( 原因和对策要对应,上面存在什么原因, 下面提出什么对策。根据你论文的小标题和具体内容,请仔细阅读下面的批语并认真修改。)
4.1 改变观念,关心员工,以人为本(针对上面存在的问题,这里对应的小标题应该是:树立科学的人才观,创新管理方法)
4.2 完善企业各项制度,加强企业内部管理(这点可以对应原因的第三点:完善考核制度,健全激励机制)
4.3 打造良好的企业软环境(这点可以对应原因的第二点:打造良好的企业软环境,给人才提供发展的空间)
拟定提纲是从事起草、形成文本结构的关键环节。但是, 由于诸多原因, 不少学生在写电大毕业论文时, 不会写提纲, 或不习惯于写提纲。结果, 在盲目的材料堆砌中造成层次不清、纲目混乱、前后重复等现象。本文对电大毕业论文提纲写作方法进行详细讲解,大家可参考灵活运用。